115年第1學期-1225 人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 個人作業 personal assignment | 15 | |
| 小組觀點 group viewpoints | 20 | |
| 期中考 mid-term exam | 30 | |
| 小組任務 group assignment | 25 | |
| 課堂參與 participation | 10 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有0 人選讀，尚餘名額70人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
吳祉芸教育目標
This course is to clarify that HRM at an functional level is necessary to ensure compliance, provide communication between manager and workforce, ensure fair treatment and equal employment opportunity for everyone. To provide an integrated and whole picture, strategic HRM and sub-function are both introduced, including recruitment, selection, training, development, compensation, and performance appraisal.
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：五/2,3,4
修課班級：企管系2A,3
修課年級：2年級以上
選課備註：不開放網路選課。
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office HourPlease make an appointment in advance 請事先約定時間
@ M476
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Noe et al. (2022). Fundamentals of Human Resource Management. 9th ed. McGraw Hill.
開課紀錄
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