115年第1學期-2250 餐旅人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 上課出席率與課程作業 | 40 | |
| 期中小組報告 | 30 | |
| 期末個人報告 | 30 |
選課分析
本課程名額為 80人，已有0 人選讀，尚餘名額80人。
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教育目標
了解人力資源的歷史與發展
了解人力資源對企業的重要性與目標
了解勞資相關法律
學習人力資源內容、功能及職責
學習人力資源的特性與趨勢
課程概述
使學生瞭解餐旅產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力.
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：五/2,3,4
修課班級：餐旅系3,4
修課年級：3年級以上
選課備註：
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
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參考書目
Providing course learning packages
開課紀錄
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