115年第1學期-3188 社會:社會領導探索 課程資訊

評分方式

評分項目 配分比例 說明
出席與課堂討論 30 課程出席與課後回應合併計算。缺交課後回應視同缺席,每次扣10分,缺席3次,此部份零分。如果因故無法出席上課,必須事先在學生資訊系統請假。事後須詢問出席同學授課內容,並在次週於iLearn補交回應以能銜接進度。
按進度於iLearn系統準時繳交上課回應 30 課程出席與課後回應合併計算。缺交課後回應視同缺席,每次扣10分,缺席3次,此部份零分。如果因故無法出席上課,必須事先在學生資訊系統請假。事後須詢問出席同學授課內容,並在次週於iLearn補交回應以能銜接進度。
期末作業 40 期末必須繳交1,500~2,000字之探索報告

選課分析

本課程名額為 80人,已有0 人選讀,尚餘名額80人。


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授課教師

許恆嘉

教育目標

透過《VSAI碎形思考》V (Vision)、S (Strategy)、A (Approach)、I (Implementation)四種思維狀態起點的層次架構,進行溝通、領導行為的探索與反思。

課程資訊

參考書目

《放心,不放任:從覺察到同步,找回教養的彈性與可能》,許恆嘉,今周刊 ,2026

《放手,不放養:離家出走、不想上學也可以?用準大人的視角一起生活,讀懂他們不說、不問、不談的心裡話》,許恆嘉,今周刊 ,2023

《全腦人生:讓大腦的四大人格合作無間,當個最棒的自己》,吉兒.泰勒(Jill Bolte Taylor),天下文化,2022

《第五項修練(全新修訂版):學習型組織的藝術與實務》,彼得.聖吉 (Peter M. Senge),天下文化,2019

《系統思考:克服盲點、面對複雜性、見樹又見林的整體思考》,唐內拉‧梅多斯(Donella H. Meadows),經濟新潮社,2016

開課紀錄

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