115年第1學期-6090 企業永續、公司治理與個人管理 課程資訊

教育目標

本課程主要目的： 1. 探討個人管理、公司治理、社會責任與永續發展之相關議題及其關聯。 2. 將從企業永續經營的核心模式出發，引導學生理解永續思維的全局架構，包括：利害關係人觀點、長期價值創造、IFRS 永續準則、供應鏈韌性與全球市場變局。 3. 本課程亦將處理企業在成長過程中常見的瓶頸，包括策略盲點、管理彈性不足、資訊不透明、併購與供應鏈調整、面對關稅壁壘的市場新機會等。學生將練習解析財務資訊、運用財務報表做決策，並理解 AI 技術如何重塑財務會計、風險評估、預算編制與治理機制。 4. 課程亦涵蓋人才與組織發展相關議題，包含新世代留才工具、福利制度設計、組織心理安全，以及如何有效運用公部門研發資源（如 SBIR、CITD、資策會、中小企業處等）支持企業創新與轉型。 5. 本課程將帶入教授所發展的三大個人治理工具——幸福經濟學、人生會計學、壓力會計學，協助學生進行自我評估與資源盤點，使其理解：永續不僅是企業課題，也是個人管理與生命治理的議題。學生將學會以六大人生資源（時間、金錢、健康、知識、人脈、信仰/價值）為基礎，運用會計邏輯進行自我管理、壓力盤點與職涯規劃，使個人治理成為企業治理與永續治理的根基。 6. 綜合而言，本課程的目標是培養具備永續視野、治理能力、財務素養與個人管理能力的新世代領導人才，使其能在企業、組織或家族中推動永續價值，為社會、組織與個人帶來長期而真實的影響力。