115年第1學期-6123 人力資源與組織管理 課程資訊

教育目標

本課程探討企業人力資源之功能展開及組織系統之整合管理，相關課程主題包括：人事管理/人資管理/人才管理、招募甄選/訓練發展/績效考核/薪酬福利、高階主管養成、企業外部獵才、及組織管理等主題之實務展開，整合策略管理、資源基礎理論、組織診斷、目標與績效管理、敏捷組織、組織變革、數位轉型及AI治理等重要管理理論與實務工具。課程特別強調「由策略到組織、由組織到執行、由執行到變革」的完整管理邏輯，透過企業案例、管理工具、課堂工作坊與轉型專案，引導學員診斷自身企業問題，並提出可以實際落地的改善方案。最後則是學員的統整報告：包括所屬企業之人資現況探討/高階主管養成/組織管理問題，以培養學生具備人力資源之規劃及組織管理之能力。